Wakil Ketua Komisi II DPR RI Junimart Girsang. Photo: Instagram |
Dilansir dari halaman instagram pribadi milik Wakil Ketua Komisi II DPR RI Junimart Girsang iya memaparkan bahwa, diwaktu yang bersamaan telah berakhir istilah kesenjangan yang selama ini dielu-elukan oleh para tenaga honorer dan pegawai negri sipil (PNS), maupun para pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Selain itu, UU ASN ini juga menjadi babak akhir terhadap kesenjangan atas ketersediaan tenaga ASN bertalenta dan profesional di daerah pelosok.
“Selama ini para ASN yang memiliki talenta atau kemampuan baik hanya ramai di pusat-pusat kota saja, sementara di daerah pelosok sangat minim. Dengan UU ASN ini ke depan mobilitas talenta bisa dijalankan untuk menutup kesenjangan talenta yang ada,” katanya.
Junimart juga menjelaskan kehadiran UU ASN itu secara keseluruhan telah menjawab tujuh klaster masalah utama di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Mulai dari masalah penghapusan komisi aparatur sipil negara (KASN) yang selama ini dianggap kerap tumpang tindih dengan Kemen PAN-RB dan Badan Kepegawaian Nasional (BKN).
Selain itu, Junimart juga memaparkan UU ASN itu turut memberi perlindungan bagi ASN terhadap sejumlah klaster lainnya seperti pengurangan ASN akibat perampingan organisasi, hingga penataan tenaga honorer serta perlindungan pengaturan khusus ASN pada lembaga legislatif maupun yudikatif dan terhadap klaster digitalisasi manajemen.
UU ASN ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan kinerja ASN dalam melayani masyarakat dan negara. UU ASN ini juga menjadi salah satu agenda prioritas legislasi nasional tahun 2023. (red.)
0Komentar
Berkomentar dengan mencantumkan link promosi otomatis kami hapus.